报告:春季全国平均招聘月薪8821元,餐饮娱乐就业机会减少

〖壹〗 、全国平均招聘月薪8821元 ，环比微降
，同比上涨薪酬水平：全国38个主要城市平均招聘月薪为8821元/月，环比下降0.1% ，同比上涨6%。薪酬分布：8000元/月以上职位占比比较高
，达37%；4001-6000元/月职位占比21%，位列第二 。

〖贰〗
、此外据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月
。还公布了平均薪酬城市排名 ，北京、上海 、深圳遥遥领先，杭州
、珠海、广州 、南京、武汉
、厦门、宁波仅随其后
，在前10名中。

全球第二季度减少4亿个全职工作

全球第二季度减少4亿个全职工作，这一数据由联合国世界劳工组织基于“即时预测”模型计算得出 ，主要因新冠肺炎疫情导致全球工作时间大幅下降14%（按每周48小时标准换算） 。

第二季度全球工作时间损失修正为13%
，相当于95亿个全职岗位（按每周48小时计算），而此前预测为14%（4亿个岗位）
。第四季度预计工作时间损失6% ，相当于45亿个岗位
，较此前预测的9%（4亿个岗位）大幅增加。

我觉得面对这种情况，政府首先要扶持这些失业人群 ，给予适当的失业补贴
，并且要安抚好企业，防止这种现象持续性扩散 。政府也要努力创造就业岗位 ，来减轻这种现象。

2022大学专业就业报告

港中深2022届部分专业毕业生本科背景以985/211及海外本科为主
，占比普遍超77%，且各专业就业率均超95% ，数据科学专业达100%
。

卡耐基·梅隆大学（CMU）2022届毕业生就业报告显示，计算机专业本科毕业生平均起薪达132
，825美元，28%的本科生选取继续深造（“考研 ”） ，而66%的本科生直接就业
，其中计算机学院就业比例高达78%。

就业率分析总体就业率：2022届毕业生初次毕业去向落实率为803%，其中本科毕业生落实率为834% ，专科毕业生落实率为827% 。学科差异：本科：体育教育 、舞蹈学
、美术学等专业就业率较高
，均超过95%；数学与应用数学、应用心理学 、生物科学等专业就业率较低，不足80%
。

根据《2022年中国大学生就业报告》及麦可思研究院数据 ，结合2023年高校毕业生规模突破1158万的背景
，以下为大学生就业红黑榜专业最新汇总及分析：就业红榜专业（失业量小
、就业率高、薪资与满意度综合突出）核心专业：信息安全 、网络工程
、信息工程、微电子科学与工程 、数字媒体技术
、能源与动力工程。

整体就业落实率2022届苏州大学毕业生初次总毕业去向落实率为80.99%，年终总毕业去向落实率为956% 。其中各类形式就业率高达846%（约3981人） ，同时有61%待就业
。

就业力报告整体就业压力：2021年高校毕业生人数超900万
，创历史新高，叠加后疫情时代经济环境变化 ，就业市场竞争加剧。会计专业竞争激烈：供需失衡：会计职位长期供大于求，求职者众多但企业需求有限 。经管类毕业生中
，34%首选财务/审计/税务岗位，但市场存量人才已趋饱和
。

报告:三季度平均招聘月薪环降1.7%,高技术制造业持续上涨

〖壹〗、三季度全国平均招聘薪酬为10168元/月 ，环比下降7%
，其中高技术制造业薪资持续上涨，部分城市和行业薪酬变化显著。具体分析如下：全国平均招聘薪酬变化整体趋势：三季度全国平均招聘薪酬为10168元/月 ，环比下降7% 。

〖贰〗 、技工/普工：一线城市月薪9
，000-20，000元 ，二线城市8
，000-18，000元
。检测工程师：一线城市月薪9 ，900-25
，000元，二线城市9 ，000-20，000元。机械工程师：一线城市月薪7
，000-20，000元 ，二线城市8
，000-18，000元 。

〖叁〗、数字科技领域2023年平均招聘月薪为13840元 ，较2022年下降7%
，但薪资水平仍显著高于多数传统行业，且对具备核心技能的从业者仍具吸引力。

〖肆〗
、金融业薪资优势持续 ，基金/证券/期货/投资、保险 、银行业平均招聘月薪分别为13353元
、12541元、11467元
，均位列行业前十
。信息技术行业：人工智能 、通信/电信运营
、计算机软件、电子技术/半导体等行业薪酬水平较高。

〖伍〗 、中国2021年第三季度全国平均招聘月薪为9739元/月，环比上涨2% ，同比上涨11% 。 以下从不同维度展开分析：整体薪酬分布特征中位数与众数：本季度新增薪酬中位数和众数数据
，中位数为7501元/月，众数为5001元/月
。这表明约50%的招聘岗位月薪低于7501元 ，而月薪5001元的岗位数量最为集中。

〖陆〗
、今年三季度昆明平均薪酬为8255元，在全国38个核心城市中排名第30位 。 以下为详细情况：全国核心城市薪酬概况北京三季度平均招聘月薪为13442元
，环比下降7%；上海平均招聘月薪为13408元，环比下降2%
。

疫情下的职场:想辞职
、跳槽、创业,但现实很骨感……

疫情下职场人的应对策略谨慎对待辞职跳槽创业经济压力考量：在疫情特殊时期 ，有一份糊口的工作是一种“幸运
”。相比没有工作没有收入
，应优先保障基本生活 。此时辞职跳槽或创业，面临的不确定性增加 ，如新工作可能不稳定 、创业市场环境不佳等
，可能导致经济状况进一步恶化
。

经济压力大的社会，就业情况都是不容乐观 ，你现在觉得这个公司不好
，可是你要想一下你对公司对工作付出了多少，你这这里没有成绩换个公司就一定会有成绩吗 ，不要自欺欺人先摆正好自己的心态。我觉得想要克服
，在这种经济情况不允许的条件下想要辞职 。应该积极出去创业
。

房琪确实表达过“创业真的没有想象的那么简单”这一观点。她以自身从央视离职后成为旅行博主、独自创业并组建团队的亲身经历，印证了创业过程的艰辛与现实挑战 。

与80 - 90年代经济蓬勃
、人才急需的时代相比 ，现在大学生就业环境已大不相同，这也是导致心理落差的原因之一。错觉二：努力了就会有收获结果导向的社会现实：在学校
，努力通常能带来好成绩，但社会是结果导向的
。

现实很骨感 ”。简平台未更文虽然有点遗憾 ，但依然感觉我的生活很充实、没有虚度一点光阴 。花儿正旺 、鱼儿尽欢
，娃儿轻松学
、先生撒笑颜，这就是我想要的快乐 ，这就是我理想中的生活
。其实
，这不是理想，这是我们三口之家的生活真实写照。

现在的年轻人都想辞职 ，但是却又月月满勤
，这是因为理想很丰满，现实很骨感 ，不得不屈服于现实的残酷 。其实现在很多年轻人的想法是比较多的
，比如想当一个科学家，想当一名医生 ，又或者是当一个旅游家，但是想法仅仅是想法并不能付出实践
，尤其是对于一些家庭环境没有那么好的年轻人来说
。

麦可思中国就业报告

025年中国应届大学生就业率约为68%，未就业率达32%。这一数据来源于麦可思研究院发布的《2025年中国大学生就业报告》 ，覆盖了本科、专科等所有学历层次的应届毕业生
，反映了当前就业市场的整体状况 。

根据麦可思研究院近年来发布的中国大学生就业报告（就业蓝皮书），高职高专就业变化趋势可从绿牌专业 、红牌专业及长期预警情况等方面分析如下：绿牌专业变化趋势绿牌专业指失业量较小
、就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业
。

现有报告涉及薪资的内容麦可思研究院《2024年中国大学生就业报告》中 ，涉及薪资的内容主要聚焦于不同城市层级及具体城市的本科毕业生月收入情况。其中明确提到
，2024届本科毕业生在一线城市的月收入为7885元，新一线城市为6543元 。

麦可思中国就业报告概述 麦可思公布的《2022年中国大学生就业报告》揭示了当前中国大学生就业市场的若干重要趋势和挑战
。以下是对该报告核心内容的详细解读：就业市场现状：2022年 ，高校应届毕业生人数首次突破1000万大关
，标志着中国高等教育进入了一个新的阶段。

近来无法从麦可思《2025年中国本科生就业报告》及相关数据中获取制药类专业的具体薪资信息 。现有数据未覆盖制药类薪资根据麦可思《2025年中国本科生就业报告》及相关公开数据，未发现直接提及制药类专业薪资的具体数值。