天津疫情防控对员工有什么待遇

疫情防控期间 ，如果企业在一个工资支付周期内停工停产的
，工资照常支付；如果超过一个工资支付周期，且员工正常劳动的 ，按照不低于当地最低工资的标准来付；如果员工未付出劳动的
，则企业只要发一定的生活费 。

若职工没有提供正常劳动，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费
。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的
，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。

治疗期工资待遇按病假工资发：上海 、广东
、辽宁、天津4地明确，隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。

疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资
。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》
，延长2020年春节假期至2月2日。

根据具体情况，疫情期间休假可能包括在家办公不算休假 ，或者顶住年假 。企业应正常支付员工工资
，包括固定工资和绩效工资
。如果因为疫情影响，企业面临困境 ，员工可以自愿协商一致降薪
，但需员工签字确认。如果需要继续在家休养，根据医疗机构的病假建议 ，员工在医疗期内享受不低于最低工资标准80%的病假工资 。

该方案规定
，参与疫情防控的网格员将按每人1000元的标准获得一次性补贴，以资鼓励。 对于因工作误餐的网格员 ，将参照公务人员标准予以报销
。 根据和平区条例
，疫情防控一线表现突出的网格员，将依据《天津市事业单位工作人员奖励实施细则》获得一次性奖金 ，并在年度考核中给予优秀评价。

速看!疫情期间工资发放
、补贴政策汇总!

〖壹〗、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工
、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员
，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务
。

〖贰〗 、协商待岗：明确待岗期间工资标准；申请事假：事假期间无薪；调剂休息日：使用2020年度内休息日 ，正常发薪
，后续安排补班。企业停工停产安排待岗 第一个工资支付周期（通常为1个月）：正常发放工资 。超出一个周期后：发放基本生活费（北京标准为不低于最低工资的70%）
。

〖叁〗、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况
，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

天津关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施

月25日，天津市政府办公厅印发《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》 ，自当日起施行
，共计15条，围绕市场主体关心的税费减免
、稳岗用工、金融支持等方面分类施策 ，具体内容如下：强化减税降费减负担 扩大“六税两费
”减免政策适用主体范围：至全部小型微利企业和个体工商户 。

天津出台的15条助企纾困措施围绕税费减免 、稳岗用工
、金融支持、科技创新 、需求扩大及政务服务优化六大核心领域展开
，通过精准施策降低企业负担
、稳定就业、激发市场活力，助力经济平稳运行
。

天津发布15条措施助企纾困！附政策解读 凤凰网房产 在常态化疫情防控下 ，为进一步支持市场主体高质量发展，推动全市经济平稳健康运行
，3月25日，市政府办公厅印发《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》（简称《若干措施》） ，自当日起施行。

推出“金城助微”计划：金城银行积极响应政策号召减费让利
，持续降低小微企业经营负担 。为了进一步落实国务院 、人民银行
、银保监会相关助企纾困措施，金城银行日前推出“金城助微 ”计划 ，多措并举助力中小微企业降低融资成本
，精准施策全力支持相关行业克服困难、恢复发展
。

市政务服务中心通过助企纾困窗口以高效服务助力企业发展，发挥亲商暖商重要作用。具体表现如下：企业送锦旗致谢 ，肯定窗口服务成效慧恒（天津）建筑劳务有限公司在办理建筑业企业资质相关事项时
，因资料填报 、图片上传
、文件格式修改等问题遇到困难 。

支持市场主体发展15条政策询问电话公布 为切实做好《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》的政策询问工作，方便企业了解有关情况 ，我市公布市有关单位相关具体措施询问联络方式
，接受企业、单位来电询问。

【重磅】天津出台27项举措,大力支持中小微企业和个体工商户

〖壹〗 、天津出台27项举措大力支持中小微企业和个体工商户 为以更大力度支持中小微企业和个体工商户克服疫情影响，提升渡过难关的信心和能力 ，天津市重磅出台了27条措施，涵盖了阶段减免税费、促进就业稳岗
、降低要素成本、强化金融支持 、优化服务保障等多个方面
。

天津疫情期间工资发放标准国家规定

月25日（初一）
、1月26日（初二）、1月27日（初三）为法定节假日
，企业安排职工加班的，应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资。延长的春节假期属于休息日 ，安排职工加班又不能安排补休的
，按照不低于本人工资的200%支付加班工资 。实行特殊工时工作制的，按有关规定执行
。

住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的
，则可按请病假来执行工资标准 。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产，在第一个工资支付周期内 ，员工因国家管控不能上班的
，企业应当正常支付员工工资
。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省 、自治区
、直辖市规定的办法执行 。

天津市人社局:津企招聘受援地区贫困劳动力补贴每人1000元

〖壹〗、在津企业招聘受援地区贫困劳动力 ，可按照每人1000元标准获得一次性就业补贴
。具体说明如下：政策背景：面对疫情给受援地区贫困劳动力就业造成的影响，天津市人社系统积极推动其就业返岗
，助力疫情防控与脱贫攻坚。鼓励在津企业优先招聘受援地区贫困劳动力，出台了相应补贴政策 。

〖贰〗 、主要内容：小微企业取得营业执照等有效资质 ，注册登记满1年
，申领补贴时法定代表人在该企业缴纳城镇职工社会保险的，可申领2万元一次性小微企业创业补贴 ，除创业者本人外至少1名职工在该企业就业的
，补贴标准提高到2万元
。