疫情国家补贴政策,有以下两点

疫情国家补贴政策的核心内容新冠肺炎疫情期间 ，国家补贴政策主要聚焦医疗保障与医疗机构资金支持：患者医疗费用保障：确诊患者的医疗费用经基本医疗保险、重病保险及医疗救助支付后
，个人负担部分由财政补贴，形成综合保障体系 ，减轻患者经济压力 。

疫情国家补贴政策的领取方式及关键要点如下：领取条件与适用人群疫情补贴主要针对两类群体：失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后
，若仍未找到工作，可申请疫情相关补贴
。

疫情国家补贴政策可以通过以下两种方式领取：通过第三方支付平台领取 打开平台：首先 ，打开你的第三方支付平台应用。 进入服务页面：在主页上
，点击“市民中心”或“城市服务 ”进入相关服务页面 。 选取社保：在市民中心页面，点击“社保
”或“社保卡”选项
。

疫情中的企业财税政策规定情况

疫情期间 ，国家及地方针对企业财税政策出台了一系列规定，主要包括资金保障 、税收优惠
、费用减免、融资支持等措施
，具体如下：国家层面财税政策资金保障 截至2020年2月6日，各级财政共安排疫情防控资金664亿元 ，实际支出288亿元。

支持防护救治个人所得税减免企业员工取得政府规定标准的疫情防治临时性工作补助和奖金
，免征个人所得税 。个人取得单位发放的预防新冠肺炎的医药防护用品（如口罩 、消毒液等），免征个人所得税
。

非上市公司年度公司所得税纳税申报表和缴纳期限（PND.50）从2020年4月1日延长至8月30日。投资委员会（BOI）企业所得税激励利用申请提交延期至2020年7月31日 ，或至少在年度企业所得税申报截止日期前30天 。

《企业所得税法》第十一条（一）规定：在计算应纳税所得额时
，房屋
、建筑物以外未投入使用的固定资产不得计算折旧扣除。处理观点：因为疫情停工的设备折旧，不属于企业未使用和不需要的固定资产 ，也不属于与经营无关的固定资产
，会计上应正常计入制造费用，税法可以在企业所得税前扣除
。

民航发展基金免征：免征航空公司应缴纳的民航发展基金。政策实施时间：本公告自2020年1月1日起实施 ，截止日期视疫情情况另行公告 。

疫情期间,我们该如何保护自己的钱包

〖壹〗、疫情期间保护钱包的核心策略是控制支出 、保障稳定收入并合理规划财务
，同时可优先考虑公务员等稳定性强的职业以降低收入风险
。具体可从以下方面着手：控制非必要支出，降低生活成本减少高消费项目：疫情期间经济不确定性增加 ，需优先削减娱乐
、旅游等非必要开支。例如，将线下聚会转为线上视频交流
，暂停长途旅行计划 。

〖贰〗、坚持“该花则花，不该花不花 ”原则 ，控制非必要消费
。通过基金定投 、债券等稳健投资积累财富
，实现“正收益
”生活。普通家庭改进方向：从“无规划”到“有账户 ”，逐步建立四个钱包体系 。用保险替代部分应急储蓄 ，释放现金流用于投资
。

〖叁〗、强制储蓄形成习惯存钱关键在于建立习惯而非收入高低。建议按工资比例定期储蓄
，收入高时多存
、收入低时少存，哪怕小额积累也能形成可观存款 。例如每月存工资的10% ，长期坚持效果显著
。主动学习实用技能掌握修理水管、更换窗纱 、清洗空调等生活技能
，既能提升生活质量，又能节省请人服务的费用。

〖肆〗
、量入为出 ，合理消费：在疫情期间
，人们应更加注重理性消费，避免不必要的浪费 。根据自身的经济状况 ，合理安排生活开销，确保基本生活需求得到满足。开源节流
，增加收入：在可能的情况下，尝试寻找额外的收入来源 ，如兼职、副业等
。同时
，通过优化家庭支出结构，减少不必要的开支 ，以缓解经济压力。

速看!疫情期间工资发放
、补贴政策汇总!

疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况
，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话
、网络等灵活方式在家上班完成工作任务
。

协商待岗：明确待岗期间工资标准；申请事假：事假期间无薪；调剂休息日：使用2020年度内休息日
，正常发薪，后续安排补班。企业停工停产安排待岗 第一个工资支付周期（通常为1个月）：正常发放工资 。超出一个周期后：发放基本生活费（北京标准为不低于最低工资的70%）
。

北京疫情期间居家办公应按照正常工作期间的工资收入支付工资。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发
，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。