全体医护人员注意,复工条件和要求来了!

口腔诊所复诊要求：口腔诊所在复诊方面要更加谨慎 ，必须明确是否可以复诊
，以及复诊之后的诊疗范围 。大部分口腔诊所近来都处于停诊状态，即使允许复诊 ，多地也要求原则上不开展牙周超声洁治（洗牙）
，牙齿种植植入手术和冠桥等牙体预备等操作时间较长、气溶胶产生较多的口腔择期手术和治疗
。

医院复工及防疫准备情况 诊疗服务恢复：在上海市有序推动复产复工复市的指导下，医院各项诊疗工作已全面恢复。防疫措施就位：全院完成消杀 ，每天持续进行防护性消杀；启用数字哨兵 、扫码测温设备及新版“场所码 ”，严格落实入院筛查；严守抗疫防线
，保障患者及医护人员健康安全 。

总的来说，出院或出舱人员在满足一定条件后即可正常上班 ，无需等待三个月时间
。而对于医护人员来说
，需要更严格的隔离要求，以确保他们的健康状况符合复工的标准。

测量体温：顾客来院后 ，首先进行体温测量
，确保无发热症状 。手卫生消毒：提供手消毒剂，要求顾客进行手卫生消毒 ，减少交叉感染风险。登记资料：详细记录每位就诊顾客的个人信息
，以便追踪与排查
。导医接待：根据预约情况安排医生就诊，避免顾客扎堆等待 ，减少人员聚集。

企业员工工作期间感染新冠肺炎是否算工伤：仅医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡的
，应认定为工伤 。非此类人员感染不能认定为工伤
。工资待遇问题 因依法被隔离不能提供正常劳动：企业按正常劳动支付工资。隔离期结束后仍需治疗的，按医疗期规定支付工资 。

在上海复工复产之后 ，我认为企业应当每天对产区的员工进行核酸检测
。一旦发现相关的新冠病例要及时上报给当地的防疫部门，坚决做到不隐瞒不推脱的两点要求。一方面对于自己企业正常的复工复产有所帮助
，另一方面也是对上海居民的负责 。毕竟作为复工复产的企业，在人员流动上要远比普通居民的流动量要大
。

住建部新冠疫情放开施工工期怎么算

综上所述 ，住建部关于新冠疫情放开后施工工期的计算
，主要依据相关法律法规和政策规定，以及承包人与发包人之间的合同约定进行工期顺延的处理。

防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用 ，可计入工程造价 。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据
，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展，减轻参建单位在防疫方面的经济负担
。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理。

不可抗力与工期：疫情构成不可抗力（第5号） ，施工单位需关注合同索赔时效 。停复工问题（第6号）
、工期顺延落实（第17号）需按合同程序处理。费用细化：复工土方施工额外费用（第4号）、材料替换问题（第12号）等专项场景
。企业管理费调整（第8号） 、人工费确认方法（第9号）提供具体操作指引。

住建部多次明确
，政府和国有投资工程不得以审计机关的审计结论作为工程结算依据，建设单位不得以未完成决算审计为由拒绝或拖延办理工程结算和工程款支付 。政策背景与目的 住建部办公厅在2020年2月26日下发的《关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》中 ，首次明确提出这一要求
。

月26日
，住建部办公厅发布关于加强新冠肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知（以下简称“通知
”）。通知指出，分区分级推动企业和项目开复工 。

耽误工期1个月 ，延期1个月；耽误工期2个月，就顺延2个月
。如果工地停工1个月
，开发商却延期好几个月，那肯定是不合理的 ，如果要钻这个空子
，开发商则必须罩明要进行赔偿。而那些趁着疫情延期半年甚至一年的，手闷侍大家如果遇到了这类情况 ，也可以向有关部门进行举报 。

国务院令:复工不审批、不隔离!全面复工要来了!

〖壹〗 、国务院办公厅印发的通知要求低风险地区不得采取审批、备案等方式延缓开工
，非疫情防控重点地区对符合条件的人员不再实施隔离观察，但并非“复工不审批
、不隔离 ，全面复工要来了”的简单表述
，而是根据不同风险地区和疫情防控要求进行精准管理
。

〖贰〗、国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制发布《关于进一步推进分区分级恢复正常医疗服务工作的通知》，对医护人员复工条件和要求如下：分区分级恢复医疗服务低风险地区：尽快全面恢复医疗服务 ，门急诊 、住院
、手术、检验检查等工作全面向患者提供
，不得以疫情防控为由暂停医疗服务。

〖叁〗 、月1日起，上海复工复产不需审批 ，鼓励减免港口堆存费
、滞箱费及操作费 自2022年6月1日起，上海将实施一系列新的政策措施以加快经济恢复和重振
，其中包括全面有序地推进复工复产复市，并特别强调了对外贸企业的支持 ，鼓励减免港口堆存费、滞箱费及操作费 。

〖肆〗 、苏州：春节期间停工
、所有新开工房屋建筑及市政公用工程
，复工时间不得早于2月20日
。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，需提出书面申请 ，经批准后方可复工。

〖伍〗、最快全面复工预计要到3月
，具体时间受口罩等防疫物资供应 、政策支持及疫情形势变化等多方面因素影响 。以下为详细分析：防疫物资供应是关键制约因素口罩需求缺口大：我国二三产就业人口总计3亿人，假设每人每天一只 ，需要3亿只口罩/天。

肺炎疫情期间相关工程造价政策汇总和费用处理解读

〖壹〗
、费用标准与范围浙江、山东规定按每人每天40元计取专项经费
，包含防疫物资费 、人工费、降效费及其他费用（仅计取税金）
。四川省明确降效费需单独计算。厦门通过调整人工费动态指数（2016）及上浮安全文明施工费（20%）间接支持防控成本 。

〖贰〗
、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用，可计入工程造价
。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据 ，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展
，减轻参建单位在防疫方面的经济负担。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理 。

〖叁〗、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价，且不得转嫁至务工人员承担
。

〖肆〗 、北京市工程价款计算依据及要点核心文件：京建发〔2020〕55号 可计入造价的费用：疫情防控措施费用：包括现场消毒
、防护用品、测温设备等直接支出。人工费：因停工或降效导致的人工成本增加 。材料和机械费用：疫情期间材料涨价或机械闲置的补偿
。

〖伍〗 、工程造价新规定明确 ，因疫情防控发生的防疫费用可计入工程造价。具体内容如下：防疫费用计入造价：根据住建部3月26日通知，因疫情防控产生的防疫费用（如消毒设备
、防护用品、体温检测设施等）可直接计入工程造价
，由发包方承担 。

延迟复工工资新政策有哪些

〖壹〗 、人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定
、依法承担隔离期工资、协商延期支付 、纠正拖欠行为等 ，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式
。

〖贰〗
、延迟复工工资新政策主要包括以下几点：企业与职工协商调整薪酬：企业因受疫情影响导致生产经营困难的
，可以与职工协商一致，采取调整薪酬的方式稳定工作岗位。轮岗轮休、缩短工时：为减少人员聚集和疫情传播风险 ，企业可以与职工协商
，采取轮岗轮休 、缩短工时等措施 。

〖叁〗、春节法定假期加班：支付不低于本人工资的300%的工资。四川
、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日—27日） ，因疫情防控不能休假的职工
，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资
。待岗期间：超一个工资支付周期没上班发放生活费。

〖肆〗、安排补休或支付加班工资：根据国务院办公厅延长2020年春节假期的通知及人社部等部门意见，对在延长假期（至2月2日）期间因疫情防控不能休假的职工 ，企业应先安排补休；无法补休的
，需依法支付加班工资 。政策依据：此规定旨在保障职工休息权，同时兼顾企业用工灵活性 ，通过补休或加班工资补偿职工额外劳动
。

〖伍〗 、对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工
，企业应参照国家关于停工
、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务 ，并安排灵活方式在家上班 。

〖陆〗 、若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行。